Samen werken aan samenwerking

Een traject voor medewerkers in organisaties die samenwerken in teamverband en die deze samenwerking willen verbeteren. Leren gebruik te maken van elkaar kwaliteiten.

• Hoe leren we op een open en directe manier met elkaar omgaan?
• Hoe gaan we respectvol om met onderlinge verschillen?
• Hoe kunnen we de samenwerking versterken terwijl we zo verschillen?
• Hoe gaan we beter om met moeilijke situaties in ons werk?

Deze en andere vragen komen in de training 'Samen werken aan samenwerking' aan de orde.

Doel

• Stilstaan bij de vragen: Wat zijn de uitgangspunten in ons werk. Wie zijn wij. Wat doen wij. Waarom doen we wat we doen.
• Stilstaan bij de kwaliteiten en valkuilen van ieder teamlid en hoe ze elkaar versterken of tegenwerken.
• Tijd nemen en gelegenheid maken om stil te staan bij wat je wilt. Handvatten zoeken om deze in te vullen.

Werkmethode

• De werkwijze van IVT is er op gericht deelnemers te helpen bewust te worden hoe zij omgaan met elkaar binnen de werksituatie.
• Uitgangspunt is: leren door doen.
• Open communiceren, eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen en samenwerken leer je niet uit een boekje.
• Je bent zelf het belangrijkste instrument voor het realiseren van de samenwerking. Een belangrijke voorwaarde is dat je ook echt wilt samenwerken.