Samen Anders voor leidinggevenden

Een traject voor leiddinggevenden, projectleiders en staf-/beleidsmedewerkers

Als leidinggevende wil je je medewerkers optimaal ondersteunen maar heb je ook te maken met diverse belanghebbenden in een continu veranderende omgeving. Daarin heb je steeds verschillende posities en rollen. De werkelijkheid is voortdurend in beweging, zowel intern als extern.

Samen Anders vraagt je positie in te nemen.

• Hoe kun je trouw blijven aan jezelf en in verbinding blijven met de ander?
• Hoe voorkom je dat je  in overlevingspatronen schiet en daardoor de verbinding (deels) kwijtraakt?
• Hoe kun je als leidinggevende zorgen voor een veilige bedding en omgaan met het spanningsveld tussen bestaansrecht en de bedoeling?
• Hoe houd je rekening met verschillende belangen en ook nog met jezelf?

Als leidinggevende zoek je vaak naar passende oplossingen, maar neem je wel voldoende tijd om stil te staan bij wat de verschillende belangen met jezelf en met anderen doen? Deze vragen komen in dit traject aan bod.

Reacties van deelnemers

• Ik vond de methode confronterend, heftig en zwaar. Toch kon ik afscheid nemen van mijn angsten en al het aangeleerde.
• Mijn leven is compleet veranderd, ik geef mijn grenzen aan, heb geen angsten meer en leef niet meer met mijn oude patronen.
• Ik kan mezelf zijn en mag mezelf zijn.
• Ik ben dankbaar dat ik mezelf dit heb gegund, ik geniet nu volop van alles in mijn leven'.

• Ik kan goed met mezelf verder, weet wat mijn wens is en kan de organisatie en team meer vanuit de BLIM analyseren
• Door de training heb ik meer inzicht gekregen in mijzelf, wat nodig is om te kunnen blijven voelen en niet te 'overleven'
• Mooi concept om met jezelf aan de slag te gaan in afstemming met de context. Waardevolle inzichten